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咨询经理岗位职责

2020-05-16 14:49:32 作者:都市网 阅读:66

简介 具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力,善于多渠道获取信息并处理信息;

咨询经理是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规 划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划的专业人士。

咨询经理职位要求

1.一般要求硕士以上学历;

2.具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识;

3.熟悉各种测评工具和方法;

4.具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力,善于多渠道获取信息并处理信息;

5.有丰富的阅历和社会经验,对各行各业有全面综合的把握,能够在一问一答之间调动自己的全部知识和经验的储备;

6.具有高尚的职业道德和超乎寻常的耐心,对人敏感;

7.具备保密意识和一定的创新思维。

咨询经理岗位职责

1.使用科学的测评工具,做出咨询者的能力、兴趣、性格、愿望等方面的测评报告;

2.综合测评报告及其背景信息(包括个人的成长经历、教育经历、工作经历等),帮助咨询者客观地认识自己,找出自己的核心竞争力,了解自己的发展潜能;

3.根据咨询者的目标,详尽的探讨和分析咨询者面临的问题,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划;

4.保护与咨询者有关的记录;

5.如果发现咨询者有心理问题,视情况转介给专业的心理咨询师。

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