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广州高温补贴时间

2020-07-05 18:27:24 作者:都市网 阅读:38

简介 广州高温补贴时间为每年6月至10月期间(共5个月),费用标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。

    2012年5月24日,广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局及广东省总工会联合出台了《关于高温津贴发放的管理办法》(以下简称《办法》)、《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。《办法》和《通知》自2012年6月1日起施行,其对广东省高温津贴具体发放办法,就以下几个方面做了明确规定:

  一、明确了高温津贴发放的条件、标准和方式

  发放条件:安排劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃);

  发放标准:每年6月至10月期间(共5个月),每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元;

  发放方式:按月发放,并在工资清单中列明具体项目及数额。

  问题解答

  1、国家规定在什么条件下要发放高温补贴?

  【答】国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

  2、“清凉饮料”能抵补贴吗?

  【答】据介绍,除了发放高温补贴,用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,免费提供符合食品安全标准的清凉饮料,但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。

  3、领不到高温补贴怎么办?

  【答】广东省人力资源和社会保障厅提醒,广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法,及时做好发放高温津贴等工作准备,加强高温天气劳动保护。

  对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。