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签订劳务派遣合同有保障吗

2020-04-25 08:55:47 作者:都市网 阅读:91

简介 合同“为什么进厂是签订劳务派遣合同?”“签订劳务合同工资是谁发?有保障吗?”“签订劳务合同企业会给我们缴纳社保吗?”

合同“为什么进厂是签订劳务派遣合同?”“签订劳务合同工资是谁发?有保障吗?”“签订劳务合同企业会给我们缴纳社保吗?”“签订劳务合同会克扣工资吗?”近期,有不少求职者提到劳务派遣的相关问题,在这里小编就介绍一下签订劳务派遣合同的二三事。

1、为什么有些人进厂是签订劳务派遣合同?

答:劳务派遣用工是企业用工的一种补充,电子厂企业订单分为淡季和旺季,淡季企业人少,旺季企业用工需求就很大,这就诞生了劳务派遣工,劳务派遣是国家合法合规的一种用工形式,劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务公司支付劳工报酬,把劳动者派向其他用工单位。

2、签订劳务合同工资是谁发?有保障吗?

答:签订劳务合同工资绝大部分是由劳务公司发放,企业给员工发放工资条,配合员工查询工资,也有部分企业工资是由企业直接发放,比如常熟达富电脑、昆山纬创、昆山仁宝信息等,签订劳务合同,但是工资还是由企业发放。其实不管劳工合同与企业签订还是和劳务公司签订工资都是会准时发放,有国家法律保障的。

3、签订劳务合同社保谁来缴纳?

答:按照国家规定与派遣公司签订劳务合同,派遣公司必须给员工缴纳社保。

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