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试用期期间离职会给工资吗

2020-04-25 08:57:11 作者:都市网 阅读:120

简介 大家都知道现在进厂工作都会有一个月到三个月,甚至是六个月的试用期,试用期期间很多员工都是与劳务公司签订合同。

大家都知道现在进厂工作都会有一个月到三个月,甚至是六个月的试用期,试用期期间很多员工都是与劳务公司签订合同。然而员工在试用期期间离职是最普遍的,“试用期期间离职会发工资吗?”试用期期间离职不发工资怎么办?"很多求职者都会有这样的疑虑,在这里小编就集体给大家解答一下。

试用期期间正常离职是有工资的

当员工和企业或者劳务公司签订正式劳动合同起,就开始计算工资了,不管做多少天,只要员工走正常的离职流程,企业或者劳务公司必须发放相应的工资,做一天发放一天的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内存在事实的劳动关系,付出了劳动,按照劳动法都应当给工资。如果企业辞退员工,也应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有一天,也会结清工资的。

  是否能够拿到全部工资?

一、试用期拿不到工资可以申请劳动仲裁。

如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

二、试用期期间离职可能会扣部分工资:

有些企业在员工入职的时候会发放部分衣物、生活用品,为员工体检、组织员工培训、拓展等,如果试用期期间离职,不管是自离还是不符合企业录用条件离职,发放工资的时候会扣除相应的公司开支(这些很多企业在劳动合同上是写清楚了的)。如果对扣除部分工资有异议,可以依据劳动合同申请劳动仲裁。

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