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酒店员工转正申请书

2020-05-14 15:40:49 作者:都市网 阅读:133

简介 虽然不同行业的员工在试用期结束都需要书写一份员工转正申请书,但是不同岗位不同职责的员工在转正申请书撰写的侧重点上不同。

虽然不同行业的员工在试用期结束都需要书写一份员工转正申请书,但是不同岗位不同职责的员工在转正申请书撰写的侧重点上不同。下面笔者就以酒店员工转正申请书为例,为大家说明一下转正申请书在书写时候的注意事项,希望处在非酒店行业的朋友能够根据本文的格式和内容加以整合修改书写自己行业的转正申请书,因为两者之间其实是换汤不换药的。
想要了解酒店员工转正申请书撰写注意事项,就需要对转正申请书的大致要求有个全面的了解,不管是何种行业的转正申请书都至少应该包含以下几个部分。

第一,试用期期间的表现以及获得的经验,需要说明的是,在这部分内容上面最怕的就是过于空洞,特别是酒店行业属于服务性质的行业,所以在试用期表现上,最好能够就自己所处的岗位举几个对自己影响比较大的例子,例如,如果是酒店客服,那么可以讲解一下自己在试用期遇到的投诉:投诉的内容,是否解决,解决过程中遇到的问题等等,顺带说一下,在解决过程中最好能够点一下获得的领导帮助。

第二,未来在企业中发展的方向,不管是哪个企业,对于员工的忠诚度是非常重视的,所以最好能够针对试用期获得的经验写一份详细的日后在该岗位上的改进措施,同时最好能够制定一个与该岗位相对应的未来5年的发展目标,这样对后期升职加薪也是有很大帮助的。
除了以上两大部分转正申请书都应该包含的内容之外,酒店员工转正申请书又有不同的地方。

第一,因为酒店服务性质行业的特殊要求,所以在节假日时间,员工一般是不能够休息的,这就要求从业的员工对于节假日的需求度不是很高,如果能够弱化自己在这方面的要求也是很有帮助的。

第二,在服务行业上班,一定要有非常强大的内心,因为即便自己的服务做得再好,总有一些细节达不到高端客户的要求,所以笔者建议大家在申请书当中最好能够重点突出自己极强的服务意识。
以上两部分就是笔者关于酒店员工转正申请书撰写要求和注意事项的全部内容了,相信通过这些内容的阐述,你一定对于如何契合实际和自身的情况撰写一份好的转正申请书有了更加全面的认知和了解了。最后,笔者需要提醒的是,如果能够在申请书中突出酒店在业内的名声和地位就更好了。

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