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16岁能进厂打工吗
2020-07-02 16:26:14 作者：都市网 阅读：66
简介 很多工厂对招工年龄是有要求的，比如：坚决不能录用童工（未满十六周岁）一旦被查出，任何单位、企业、工厂是要被罚款的。
很多工厂对招工年龄是有要求的，比如：坚决不能录用童工（未满十六周岁）一旦被查出，任何单位、企业、工厂是要被罚款的；为什么招工会卡这么严呢？
1、未成年工，是受法律保护的对象的，故不能安排他们晚上加班的，且也不能安排过于消耗体力和有潜在风险的工作等等，这一系列的原因，导致工厂不太愿意雇佣未成年工的原因之一。毕竟工厂是以生产效率来衡量业绩的，招个未成工，不但影响生产效率，还得时不时伺候他的工作，不能因为他一个人，而拖了大家的后腿，以免影响他人的效仿和有怠慢的情绪滋生。
2、工厂若招用了未成年的农民工，是需要去当地的劳动局备案的，工厂因为嫌麻烦，故而舍弃之。
3、因为受未成年工的法律保护，故而如果工厂确实雇佣了未成年的农民工，那么就必须出钱为他们去做体检，且每半年或者一年，需要定期体检一次，直到满了十八周岁，即可。
1、未成年工，是受法律保护的对象的，故不能安排他们晚上加班的，且也不能安排过于消耗体力和有潜在风险的工作等等，这一系列的原因，导致工厂不太愿意雇佣未成年工的原因之一。毕竟工厂是以生产效率来衡量业绩的，招个未成工，不但影响生产效率，还得时不时伺候他的工作，不能因为他一个人，而拖了大家的后腿，以免影响他人的效仿和有怠慢的情绪滋生。
2、工厂若招用了未成年的农民工，是需要去当地的劳动局备案的，工厂因为嫌麻烦，故而舍弃之。
3、因为受未成年工的法律保护，故而如果工厂确实雇佣了未成年的农民工，那么就必须出钱为他们去做体检，且每半年或者一年，需要定期体检一次，直到满了十八周岁，即可。
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